Los concejales socialistas quieren mejorar los servicios públicos a través de una mejora en las condiciones laborales de la Empresa Municipal de Servicios (EMS)
La Empresa Municipal de Servicios es una herramienta fundamental con la que cuenta el Ayuntamiento para la gestión y ejecución de servicios propios, tales como conservación, mantenimiento y limpieza de edificios públicos, instalaciones deportivas, colegios, y espacios municipales, servicios de atención al ciudadano y servicios sociales, mantenimiento de la red viaria local, servicios de ayuda al domicilio, servicios sociales de atención primaria, servicios de atención al ciudadano, control de accesos, apoyo en actividades culturales y deportivas y, en definitiva, un largo etcétera.
Según el Grupo Municipal Socialista, el gasto que se realice en la EMS supone una inversión directa en la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas, y por ello «es incompatible exigir excelencia en los servicios municipales si quienes los prestan trabajan con precariedad, sobrecarga o falta de medios», afirma Silvia Lucena portavoz del Grupo Municipal Socialista.
La calidad de los servicios públicos que presta el Ayuntamiento está directamente vinculada a las condiciones laborales de la plantilla que los presta. La estabilidad en el empleo, la adecuada dotación de medios materiales, la formación continua, la prevención en riesgos laborales y unas retribuciones acordes con la responsabilidad desempeñada son elementos fundamentales para asegurar un servicio eficiente y de calidad a la ciudadanía. «Apostar por condiciones laborales dignas repercute en una plantilla estable y motivada que es más eficiente y menos costosa a largo plazo, ya que se reduce el absentismo, se mejora la productividad, disminuyen las incidencias y los costes derivados y, en definitiva, se profesionaliza la gestión pública», asegura la edil.
Entre los acuerdos de la moción que los socialistas llevan al Pleno ordinario de febrero figuran la realización de un estudio junto con los sindicatos que refleje las necesidades reales de personal, el impulso de la constante formación y profesionalización del personal, así como los planes de promoción interna y las medidas efectivas de conciliación laboral y familiar de la EMS además de, por supuesto, se incluye dotar de una mayor inversión destinada a la plantilla de la EMS. «Queremos que haya una persona de mantenimiento fija en todas las instalaciones municipales, porque así nos lo piden los colegios y los demás centros que dependen del Ayuntamiento: es necesario un mayor mantenimiento que reduzca la lista de espera que tienen los espacios que dependen del Ayuntamiento. También queremos que se refuerce el personal de limpieza, que se aumente la inversión y medios materiales y que se publiciten las ofertas de empleo de la EMS a toda la población con los canales de los que dispone el Ayuntamiento. En definitiva, una batería de propuestas seria y rigurosa que colocaría, en caso de aprobarse y ejecutarse esta moción, a la EMS en el lugar en el que corresponde, como pilar básico que garantiza la calidad de vida de la ciudadanía y el buen estado de los servicios públicos de Tres Cantos, algo por lo que siempre lucharemos y seguiremos trabajando», finaliza la portavoz.
GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA
